Grundhaltungen, Werte, mentale Modelle und Kompetenzen (sichtbar oder unsichtbar) entscheiden über unser jeweiliges Führungsverhalten. Als Führungsverhalten werden diese Aspekte eben sichtbar. Zu erkunden, worauf das eigene Verhalten gründet, bedeutet, dass ich mich als Mensch in Führung darauf einlasse, meinen Grundhaltungen und Werten auf den Grund zu gehen und dass ich aktiv eine Vision dafür entwickle. Jedoch keine dieser platten Visionen, sondern eine, für die ich das Leben geben würde, wie Harrison Owen so schön geschrieben hat.
Die Auseinandersetzung mit sich selbst, mit den eigenen Grundhaltungen und Glaubenssätzen, den eigenen Werten und der eigenen Denke hilft uns dabei, diese in Form von fünf Schritten vertieft zu erkunden.
Trainings in diesem Bereich passen wir individuell an Sie und ihr Team an und führen sie 'Inhouse' durch. Nehmen Sie Kontakt auf, um Fragen zu klären und Bedürfnisse zu besprechen.